Компания Семпер Рабочая сила Решения опубликовала результаты исследования полиграфической и упаковочной отраслей за второй квартал.
Компания Семпер Рабочая сила Решения опубликовала результаты исследования полиграфической и упаковочной отраслей за второй квартал.
Дэйв Риган, соучредитель и генеральный директор Семпер Международный, поделился более широким взглядом на кадровые тенденции после изучения более широких отчетов и прогнозов, посвященных HR. «Произошли значительные изменения в рабочей силе и наличии квалифицированных работников, и мы наблюдаем всплеск готовых к работе талантов в сегментах отрасли, которые мы обслуживаем. Экономические факторы как для частных лиц, так и для корпораций сформировали более благоприятную среду для работодателей при заполнении вакансий во всех регионах США по сравнению с предыдущими годами».
Данные, собранные для каждого опроса, представляют несколько отраслевых категорий: коммерческая полиграфия, упаковка, демонстрационная и широкоформатная графика, одежда и украшения и другие. Крайне важным для этого отчета является обязательство участников предоставлять стабильные и последовательные ежеквартальные данные. Цель Семпер — предоставить информацию, которая представляет собой сбалансированное сочетание географии, доходов и типов компаний.
Основные результаты исследования за второй квартал 2023 года включают:
Из-за экономической нестабильности произошло падение рентабельности. Семпер заметил, что многие организации приняли краткосрочные меры по экономии затрат и сосредоточились на повышении эффективности.
Постоянное внимание к привлечению новых талантов и их удержанию, чтобы поддерживать штат сотрудников на должном уровне и быть готовыми принять и реализовать прогнозируемые предстоящие продажи.
Общий оптимизм и инвестиции в набор персонала в сочетании с усовершенствованием оборудования и программного обеспечения создадут позитивную платформу для развития в 2024 году.
